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2024-04-02 来源：人才是第一资源，近年来，青岛海事局紧紧围绕保障船舶水上安全航行、服务地方经济社会持续健康发展的职责使命，以“四重四强”为抓手，持续加强“革命化、正规化、专业化、职业化”的海事队伍“四化”建设，推动海事蓝色铁军建设取得实在成果。
加强党的建设是党的优良传统和宝贵经验，是海事事业高发展的根本保证。青岛海事局以时不我待的紧迫感和使命感，以“三强化”找准高质量党建引领队伍建设的切入点。
树立目标导向，强化政治保障。青岛海事局坚持把政治标准和政治要求贯穿海事“四化”队伍建设各项工作中，构建党委、党支部、党员“三级联动”党建工作机制，通过“基层党支部、青年理论学习小组、专业化学习小组”三学机制，评选“五星级党支部”“四强党支部”，探索实行党员量化积分制管理，持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
树立价值导向，强化文化保障。持续深化“青.安”文化品牌体系建设，弘扬“团结、法治、务实、创新”的青岛海事核心理念，构建以“一海事处一特色”的文化矩阵，全方位增强青岛海事发展的“软实力”。大力弘扬雷锋精神，由海事青年组成的“海豚”志愿服务队持续深入航运公司、培训机构、渔港、渔村等，每年开展等各类安全宣讲活动20余次，受众3000余人，夯实社会水上安全基础。
树立问题导向，强化监督保障。坚定不移推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在海事系统率先开展纪检派驻试点，制定多项纪检监察规章制度，建立职工廉政档案。常态化开展“四多一严”工作机制、“四类窗口”党风廉政建设责任制检查等，打造“清风扬帆”廉政文化品牌，强化党风廉政警示教育，营造学廉、崇廉、守廉的良好氛围。
秉承人民至上、生命至上，青岛海事局以“时时放心不下”的责任感、如履薄冰的压力，不停地改进革新创优监管举措，以“三致力”保障水上交通安全。
法治理念用在平时，致力法治更健全。近年来，青岛海事局加快了法治建设的步伐，制定实施年法治海事建设实施方案，多维度开展新《海上交通安全法》宣贯，参与《青岛市海上交通安全条例》立法和宣传贯彻工作，梳理发布常见海事违背法律规定的行为的调查处理及处罚要点，将不良海事信用信息导入《海事信用信息管理办法》，持续提升法治的威慑力。
监管履职重在平时，致力管理更规范。青岛地区进出港船舶数量多、种类繁杂，自2022年以来，青岛海事局实施港口国监督检查480余艘次，船旗国监督检查2000余艘次，有力保障700余万人次旅客平安出行和6.4亿吨货物安全运输。建立并施行海事监管包保责任机制，对辖区1100余艘船舶实行三级包保，建立“一船一册”清单，有力促进辖区安全形势稳定。
破解难题攻在平时，致力监管更有力。青岛海事联合海关建立危险货物瞒报联合查堵机制，持续加大船载危险货物监督管理力度，2022年以来共查处危险货物瞒报案件90余起。建设游艇进出口报告系统，开展游艇登记前核，新增化设1000余个游艇泊位，全链条提升游艇安全效能。
统筹安全与发展，助力中国式现代化青岛新实践开好局、起好步。青岛海事局以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的担当，主动贡献海事智力，以“三融合”助力地方经济高速发展。
加强技术与业务融合，打牢海事专业基础。青岛海事以全要素水上“大交管”建设为契机，青岛海事全力推进VTS改扩建项目，朝连岛雷达站信号并入海事监管系统。开发并运行青岛市海上搜救应急指挥辅助系统，联合市气象局持续拓展专业气象信息平台功能，通过技术与业务融合，强化大数据分析应用，打牢海事专业基础。
加强执法资源融合，凸显海事专业优势。推动成立青岛市海上交通专业委员会，联合多家单位建立了海上巡航和搜救协作机制。组织并且开展“商渔共治”联合执法行动，2022年以来，共开展联合执法行动50余次，清理碍航渔船400余艘次。建立船载危险货物监管“四联”机制、船舶载运危险货物“2+4”瞒报查处工作机制、内贸货物“6S”联合监督管理机制等，形成“共建、共治、共享”的海上安全监管新格局。
加强外内举措融合，提供海事专业服务。近年来，青岛海事局为助力上合示范区、自贸区青岛片区建设出台系列服务举措，推行海船新建及转籍检验、登记“不停航”新机制，公布实施8条青岛沿海航路，制定保障煤炭、粮食、LPG等重点物资安全畅通的6项措施，推行超大型油轮“直航直泊”，持续优化青岛口岸营商环境。2022年以来，开展“容缺办理”船员证书累计超过4000余件次，实施便民利民服务5.9万次，全局政务办理6万件，政务办理数量在直属海事系统各分支局排名第三。
人才是走好新时代征程的重中之重，是高水平发展的第一资源。青岛海事局以只争朝夕的精神情况和一往无前的奋斗姿态，坚持人才“爱、识、育、用”，“三优化”跑出人才教育培训加速度。
优化干部队伍结构。培养选拔德才兼备的高素质专业化干部队伍，持续扩大年轻干部队伍“蓄水池”。科学精准实施人员招录，使公务员整体学历层次、专业结构和年龄梯次持续优化。
优化人才教育培训机制。青岛海事局建立了专业领域制、专业化学习小组制、实践平台制、导师制、人才成长跟踪制等人才教育培训五项机制。组建14个专业化学习小组，公开选拔7名高端专家人才担任100名拔尖人才培养对象导师，通过开展举办危防技能比武、交管技能大赛、案例讲评比赛、青年创新创意大赛等系列活动，营造了“比超赶学”的浓厚氛围，促进业务能力的持续提升。
优化人才培养平台。近年来，该局持续创建了张修东劳模创新工作室、王修良船长创新工作室、前湾智慧危管工作室、陈晋鹏液货监管劳模创新工作室等4个综合实践平台，涵盖了海事工作的船舶安检、通航管理、危险品监管、液货船监管等重点领域，该类平台集学习、研究、实践为一体，在吸引凝聚培养人才方面的显著优势，为拓展青年职工实践创新空间。
爱才、育才、引才、用才，青岛海事局以“四化”为引领，正不断激励全局干部职员争先行、创先行、做先行，以人才工作奏响发展新乐章。
